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Compliance

HOME>동아제약>Compliance>자율준수관리자 메시지

compliance (= the Standard)
  • 부패방지 방침

    부패방지 방침

    부패방지 방침 포스터
  • 부패방지경영 실천 메시지

    부패방지경영 실천 메시지

    동아제약은 '준법경영(CP)강화 및 부패방지경영실천기업'으로 나아감을 선언합니다.


    임직원 여러분, 안녕하십니까?
    연일 계속되는 폭염 속에서 맡은 바 업무에 책임을 다하시는 임직원 여러분께 감사 드립니다.

    무더위가 한풀 꺾이고 선선한 날씨가 찾아오길 기대하는 가운데
    또 태풍 솔릭이 한반도를 관통한다고 하니 이 또한 대비를 잘 해야겠습니다.

    그냥 지나치겠지 하지만 막상 나에게 닥친다고 하면 준비할 것이 많습니다.
    우산보다는 우비를 준비하고, 외출시 콘센트도 빼고
    창문은 신문지를 붙여 놓거나 X자로 테이프를 붙여 놓는 것입니다.

    오늘 우리가 모인 것도 사실 이런 준비를 하기 위함입니다.
    그 동안 그냥 형식적인 것 또 불편한 통제, 규제라고 생각하지만
    막상 우리에게 닥치면 큰 손해를 입힐 것이기에 준비해야 하는 것입니다.

    특히 이것은 한번 지나가는 것이 아니라 앞으로 계속 더 강화될 시대의 흐름이고
    이미 글로벌에서부터 더 강화되어 가는 추세 속에서 우리는 많이 늦은 상태입니다.
    쫓아 가려면 미래의 기준으로 현재를 준비해야만 합니다.
    과거보다 많이 나아졌다는 과거와의 비교로는 우리 만족 뿐이 안됩니다.

    제가 8월의 영상레터에서 부메랑 이야기를 했는데
    결국 과거를 기준 삼으면 악순환을 벗어나기 힘들고 미래를 기준으로 해야
    선순환으로 바꿀 수가 있습니다.

    여러분, 오늘 우리는 선순환을 위해 ‘준법경영(CP)’과
    ‘부패방지경영시스템 도입’ 이라는 두 가지 주제를 가지고 모였습니다.

    CP를 하고 있는데 ISO 37001은 또 뭔가 하실텐데
    정도경영, 건강의 생활화가 CP라면, 더 들어가 금연캠페인 하겠다가 ISO 37001이라고 보시면 됩니다.

    그리고 이것은 단순히 보여주기식 형식이 아니라
    우리가 선순환을 위해 꼭 습득해야 할 체질개선이고 문화입니다.

    저와 임원진은 먼저 솔선수범을 해야 한다는 판단으로
    지난 주 임원 워크샵에서 임원진 Compliance 교육을 받았습니다.
    우리가 2년 전에 CP 조직을 신설하고 많은 노력을 해왔다고 자부하지만,
    외부 환경은 그 보다 훨씬 앞서가고 있고, 더 높은 수준의 윤리와 정도경영을 요구하고 있습니다.

    ‘Compliance를 준수하는 것이 또 다른 통제라고 생각하고 있다면,
    이러한 마음을 뇌리에서 지우시길 바랍니다.
    쉽고 어렵고의 문제가 아니라 정도를 지킨다는 것은 ‘나중에’는 없습니다.
    지금 넘어가도 미래에 분명 발목을 잡는 일이 되기에
    회사의 지속이냐 정지이냐의 문제인 것입니다.
    Compliance는 우리 회사를 지속 가능하게 할 가치입니다.

    우리는 오래 전부터 “사회정의에 따라 사회적 책임을 다하고”를 외쳤고
    우리의 브랜드인 박카스의 명카피 ‘지킬 것은 지킨다’ 를 잘 아실 것입니다.

    가족간에도 동료간에도 업무에 있어서도
    지켜야 하는 것은 꼭 지켜야만 하는 것 입니다.

    그리고 준법경영 중 특히 부패는 막연히 뇌물 정도만을 의미하는 것이 아니라
    정상적이고 합리적인 업무수행에 부정적 영향을 미치고
    부당한 이익을 어떤 형태로든 거론하는 모든 것을 의미합니다.
    부패는 우리도 모르게 우리의 일상에서 벌어지고 있고,
    그것이 우리의 발목을 잡고 있기도 합니다.

    우리 동아쏘시오그룹이 86년의 역사를 바탕으로,
    앞으로 100년 기업으로 비상(飛上)하는 데는
    준법경영(CP)과 함께 부패방지경영 실천은 필수요소이고 일상이 되어야 합니다.

    오늘 이 자리에 모이신 동아제약 임직원들이 한 마음으로 함께 나아갑시다.
    지속 가능한 경영 환경을 만들어가고 행복하고 존경 받는 동아제약을 다 함께 만들어 나갑시다.

    감사합니다.



    2018년 8월 21일
    대표이사 사장 최 호 진

  • 자율준수관리자 메시지

    자율준수관리자 메시지

    동아제약은 '윤리경영'을 실천하여'글로벌 제약기업'으로 도약하려고 합니다.

    동아제약을 아껴주시는 이해관계자 여러분, 안녕하십니까?
    자율준수관리자 대표이사 최호진 사장입니다.

    동아제약은 “사회정의에 따라 기업의 사회적 책임을 다하고
    Global 시장에서 인정받는 우수한 제품을 개발하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지한다”는
    사시(社是)를 가지고 사회적 책임을 다하는 기업입니다.

    매년 ‘박카스 국토대장정’을 통하여 젊은이들에게 도전정신과 배려를,
    사회 소외계층에게는 ‘무료급식 봉사활동’과 ‘사랑나눔 바자회’를 통하여
    이웃과 더불어 사는 좋은 사회를 만드는 등 사회적 책임을 계속 실천해오고 있습니다.

    또한, 2011년부터 격년으로
    공정거래위원회 소비자중심경영(CCM) 인증을 획득하여
    회사가 수행하는 모든 활동을 소비자 관점에서 바라보고 지속적으로 개선해오고 있습니다.

    이제 동아제약은 지금까지의 경영활동에 안주하지 않고,
    글로벌 경쟁환경 속에서의 필수 요소인 “윤리경영”을 새로운 축으로 발판 삼아
    한 단계 더 도약하고자 합니다.

    2016년 자율준수프로그램(CP) 도입 및 전담조직을 신설하였고,
    임직원들에게 CP준수의 중요성을 지속적으로 천명하고 있습니다.

    저는 몇 해 전인 2013년에,
    미국 보스턴 컨설팅 그룹 한스-파울 뷔르크너 회장의
    “기업은 장사를 잘하는 것보다 리스크를 줄이는 게 최고경영자의 지상 과제”라는
    인터뷰 보도를 접한 적이 있습니다. 이는 기업의 경영활동은 매출 증대도 중요하지만,
    그 바탕은 준법정신과 윤리경영을 토대로 지속 가능한 성장을 도모해야 한다는 것입니다.

    이러한 관점에서
    동아제약은 경쟁질서를 확립하고 공정거래관련 법규, 약사법, 청탁금지법 등을 준수하여
    공정하고 투명한 기업문화를 구축할 것을 여러분들께 약속 드리는 바입니다.

    마지막으로 동아제약의 비전은
    “전 사업 영역의 차별적 경쟁력 확보를 통한 Global Healthcare Player” 입니다.
    이는 혁신과 변화, 상호신뢰와 동반성장으로 달성할 수 있는 목표인 것입니다.

    그 첫걸음이 바로 윤리경영 실천임을 강조 드리며,
    글로벌 시장에서의 동아의 미래에 대하여 많은 관심과 성원을 보내 주시길 바랍니다.

    감사합니다.



    2018년 5월
    자율준수관리자 대표이사 사장 최 호 진

  • 최고경영자 임직원 메시지

    최고경영자 임직원 메시지

    임직원 여러분, 안녕하십니까?

    2017년 정유년(丁酉年) 새해의 시작이 엊그제 같은데, 벌써 만물이 소생하는 4월의 봄날입니다.

    수 년 전부터 제약업계에는 ‘윤리경영’이 화두가 되고 있습니다.
    이는 제약업계 뿐 만 아니라 앞으로 윤리적이지 않은 기업은 살아남을 수 없다는 시대적 흐름이기도 합니다
    동아제약 역시 전문의약품을 다루고 있지 않다는 이유만으로 남의 이야기, 미래의 이야기가 될 수 없으며,
    '윤리경영’을 법규 위반의 문제로만 해석하여서도 안될 것입니다.

    공정하고 윤리적인 조직 건설을 위해 필수적인 '컴플라이언스’는
    이제 피할 수 없게 된 '변화(變化)’중의 하나이며, 글로벌 제약사로 발돋움하기 위한 필수요건입니다.

    이에 지난 2016년 12월 16일자로 CP전담조직인 C&C팀을 신설하였고, 이제 제가 직접 자율준수 관리자로서 의지를 갖고 자율준수 프로그램이 실천 될 수 있도록 할 것입니다

    임직원 여러분

    정부의 강력한 규제와 갈수록 치열해지는 경쟁 속에서, 헬스케어 전문기업으로 더 큰 도약을 시작하고 있는 우리에게 컴플라이언스는 생존과 성장의 열쇠가 되어 줄 것이라고 저는 믿고 있습니다.
    기업의 투명성과 불확실성의 제거는 기업의 발전과 지속가능성을 담보하기 때문입니다.

    이에 오늘 임직원 여러분과 같이 동아제약 자율준수 프로그램 실천 다짐을 아래와 같이 하고자 하오니 모든 임직원께서도 자율준수프로그램을 철저히 준수해 주시기를 당부 드립니다.

    하나,
    우리는 회사의 경영이념을 존중하고 제반 법규 및 법령 준수가 경쟁력임을 인식하여, 회사의 계속 발전에 이바지 한다.

    하나,
    우리는 자유로운 경쟁의 원칙에 따라 일체의 부당한 행위 및 불공정거래행위를 하지 아니하며, 높은 윤리의식과 투명성을 토대로 업무를 수행한다.

    하나,
    우리는 회사 내에 공정하고 투명한 경쟁문화가 정착할 수 있도록 자율준수프로그램을 적극적으로 실천한다.

    향후 자율준수협의회를 중심으로 관련 운영 규정과 행동강령이 전파 될 것입니다
    이는 기업에서 이루어지는 모든 활동에 있어서 법률과 회사의 제반 규정을 준수할 뿐 아니라,
    현 사회가 요구하는 높은 수준의 윤리의식까지 고취하는 것입니다.

    지속적이고 철저한 실천을 통해 공정하고 투명한 기업문화를 이루어 갑시다.


    감사합니다.

    2017년 4월 3일
    동아제약 대표이사 사장
    최 호 진

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